In psicologia, un atteggiamento si riferisce a un insieme di emozioni, credenze e comportamenti verso un particolare oggetto, persona, cosa o evento. Gli atteggiamenti sono spesso il risultato dell'esperienza o dell'educazione e possono avere una forte influenza sul comportamento. Mentre gli atteggiamenti sono duraturi, possono anche cambiare.
Panoramica
Qual è la tua opinione sulla pena di morte? Quale partito politico fa un lavoro migliore nella gestione del paese? La preghiera dovrebbe essere consentita nelle scuole? La violenza in televisione dovrebbe essere regolamentata?
È probabile che tu abbia opinioni abbastanza forti su queste e altre domande simili. Hai sviluppato atteggiamenti su tali questioni e questi atteggiamenti influenzano le tue convinzioni e il tuo comportamento. Gli atteggiamenti sono un importante argomento di studio nel campo della psicologia sociale. Ma cos'è esattamente un atteggiamento? Come si sviluppa?
Come gli psicologi definiscono gli atteggiamenti
Gli psicologi definiscono gli atteggiamenti come una tendenza appresa a valutare le cose in un certo modo. Ciò può includere valutazioni di persone, problemi, oggetti o eventi. Tali valutazioni sono spesso positive o negative, ma a volte possono anche essere incerte.
Ad esempio, potresti avere sentimenti contrastanti su una persona o un problema in particolare. I ricercatori suggeriscono anche che ci sono diversi componenti che compongono gli atteggiamenti. I componenti degli atteggiamenti sono a volte indicati come CAB o ABC dell'atteggiamento.
Componenti dell'atteggiamento
- Componente cognitiva: I tuoi pensieri e convinzioni sull'argomento
- Componente affettiva: Come ti fa sentire l'oggetto, la persona, il problema o l'evento
- Componente comportamentale: Come l'atteggiamento influenza il tuo comportamento
Gli atteggiamenti possono anche essere espliciti e impliciti. Gli atteggiamenti espliciti sono quelli di cui siamo consapevolmente consapevoli e che influenzano chiaramente i nostri comportamenti e le nostre convinzioni. Gli atteggiamenti impliciti sono inconsci ma hanno ancora un effetto sulle nostre convinzioni e comportamenti.
Formazione dell'atteggiamento
Ci sono una serie di fattori che possono influenzare come e perché si formano gli atteggiamenti. Ecco uno sguardo più da vicino a come si formano gli atteggiamenti.
Esperienza
Gli atteggiamenti si formano direttamente come risultato dell'esperienza. Possono emergere a causa dell'esperienza personale diretta o possono derivare dall'osservazione.
Fattori sociali
I ruoli e le norme sociali possono avere una forte influenza sugli atteggiamenti. I ruoli sociali riguardano il modo in cui ci si aspetta che le persone si comportino in un particolare ruolo o contesto. Le norme sociali coinvolgono le regole della società per quali comportamenti sono considerati appropriati.
Apprendimento
Gli atteggiamenti possono essere appresi in vari modi. Considera come gli inserzionisti utilizzano il condizionamento classico per influenzare il tuo atteggiamento nei confronti di un particolare prodotto. In uno spot televisivo, vedi persone giovani e belle che si divertono su una spiaggia tropicale mentre si godono una bevanda sportiva. Queste immagini attraenti e accattivanti ti fanno sviluppare un'associazione positiva con questa particolare bevanda.
Condizionata
Il condizionamento operante può essere utilizzato anche per influenzare il modo in cui si sviluppano gli atteggiamenti. Immagina un giovane che ha appena iniziato a fumare. Ogni volta che accende una sigaretta, la gente si lamenta, lo castiga e gli chiede di allontanarsi. Questo feedback negativo da parte di coloro che lo circondano alla fine gli fa sviluppare un'opinione sfavorevole del fumo e decide di abbandonare l'abitudine.
Osservazione
Infine, le persone imparano anche gli atteggiamenti osservando le persone intorno a loro. Quando qualcuno che ammiri molto sposa un particolare atteggiamento, è più probabile che sviluppi le stesse convinzioni. Ad esempio, i bambini trascorrono molto tempo osservando gli atteggiamenti dei loro genitori e di solito iniziano a mostrare punti di vista simili.
Atteggiamenti e comportamenti
Tendiamo a presumere che le persone si comportino secondo i loro atteggiamenti. Tuttavia, gli psicologi sociali hanno scoperto che gli atteggiamenti e il comportamento effettivo non sono sempre perfettamente allineati.
Dopotutto, molte persone sostengono un determinato candidato o partito politico e tuttavia non riescono ad andare a votare. È anche più probabile che le persone si comportino secondo i loro atteggiamenti in determinate condizioni.
Fattori che influenzano la forza dell'atteggiamento
- Siamo un esperto in materia
- Aspettarsi un esito favorevole
- Esperienza qualcosa di personale
- Alzati per vincere o perdere qualcosa a causa del problema
- Siamo atteggiamenti ripetutamente espressi
Modifica per abbinare il comportamento
In alcuni casi, le persone possono effettivamente modificare i loro atteggiamenti per allinearli meglio al loro comportamento. La dissonanza cognitiva è un fenomeno in cui una persona sperimenta un disagio psicologico dovuto a pensieri o convinzioni contrastanti. Al fine di ridurre questa tensione, le persone possono cambiare i loro atteggiamenti per riflettere le loro altre convinzioni o comportamenti reali.
Uso della dissonanza cognitiva
Immagina la seguente situazione: hai sempre dato un alto valore alla sicurezza finanziaria, ma inizi a frequentare qualcuno che è molto instabile finanziariamente. Per ridurre la tensione causata dalle credenze e dai comportamenti contrastanti, hai due opzioni.
Puoi porre fine alla relazione e cercare un partner finanziariamente più sicuro, oppure puoi sminuire l'importanza della stabilità fiscale.
Per ridurre al minimo la dissonanza tra il tuo atteggiamento e comportamento conflittuale, devi cambiare l'atteggiamento o cambiare le tue azioni.
Perché gli atteggiamenti cambiano?
Sebbene gli atteggiamenti possano avere un effetto potente sul comportamento, non sono scolpiti nella pietra. Le stesse influenze che portano alla formazione dell'atteggiamento possono anche creare un cambiamento di atteggiamento.
Teoria dell'apprendimento
Il condizionamento classico, il condizionamento operante e l'apprendimento osservativo possono essere utilizzati per determinare un cambiamento di atteggiamento. Il condizionamento classico può essere utilizzato per creare reazioni emotive positive a un oggetto, una persona o un evento associando sentimenti positivi all'oggetto bersaglio.
Il condizionamento operante può essere utilizzato per rafforzare gli atteggiamenti desiderabili e indebolire quelli indesiderabili. Le persone possono anche cambiare i loro atteggiamenti dopo aver osservato il comportamento degli altri.
Teoria della verosimiglianza di elaborazione
Questa teoria della persuasione suggerisce che le persone possono modificare i loro atteggiamenti in due modi. In primo luogo, possono essere motivati ad ascoltare e pensare al messaggio, portando così a un cambiamento di atteggiamento.
Oppure, potrebbero essere influenzati dalle caratteristiche di chi parla, portando a un cambiamento di atteggiamento temporaneo o superficiale. I messaggi che stimolano la riflessione e che fanno appello alla logica hanno maggiori probabilità di portare a cambiamenti permanenti negli atteggiamenti.
Teoria della dissonanza
Come accennato in precedenza, le persone possono anche cambiare atteggiamento quando hanno convinzioni contrastanti su un argomento. Al fine di ridurre la tensione creata da queste credenze incompatibili, le persone spesso cambiano atteggiamento.