Per molto tempo, coloro che ne beneficiano si sono semplicemente accontentati di placare le persone BIPOC riguardo ai danni dei suprematisti bianchi concentrandosi sui progressi che erano già stati fatti. E sicuramente ci sono stati progressi da quando gli indigeni non potevano votare o la schiavitù era legale, ma la supremazia bianca continua nella vita di tutti i giorni, come hanno sempre saputo coloro che ne sono colpiti.
Con le richieste di responsabilità a livello sistemico prese più seriamente sulla scia dell'omicidio di George Floyd, le persone hanno l'opportunità di essere più personalmente responsabili per investire nel lavoro di smantellamento della supremazia bianca per il bene delle comunità BIPOC, che hanno sempre meritato di meglio , e una società più equa, che sarebbe vantaggiosa per tutti.
Prima di iniziare il lavoro di smantellamento della supremazia bianca, è necessario comprendere meglio quanto sia profondamente radicata nella storia e nella realtà attuale per poterne identificare efficacemente la manifestazione.
Soprattutto se non hai mai pensato in modo critico a questo prima, o sei orgoglioso della convinzione di aver lavorato duramente per tutto ciò che hai ottenuto, può essere estremamente scomodo iniziare a disfare i modi in cui le persone BIPOC sono sempre state oppresse dalla supremazia bianca in confronto .
In effetti, di fronte a tali informazioni rivelatrici, alcuni lottano con la dissonanza cognitiva - separandosi mentalmente dalla loro realtà attuale - data quanta tensione può esserci tra credenze precedenti e nuove comprensioni che possono sfidarli fino al punto di angoscia.
Perché chiamarla supremazia bianca?
Mentre la supremazia bianca è stata a lungo associata a gruppi di odio estremi ed espliciti, l'educatore alla diversità e autore Robin DiAngelo chiarisce come non esista una descrizione più accurata per una cultura in cui i bianchi hanno un potere sproporzionatamente maggiore, attraverso il quale mantengono lo status quo problematico che continua ad opprimere la gente del BIPOC.
Ijeoma Oluo, l'autore di Quindi vuoi parlare di razza, scrive "la supremazia bianca è nel nostro posto di lavoro, nel nostro sistema scolastico, nel nostro governo e nelle nostre prigioni. È nei nostri libri, nei film e in televisione. La supremazia bianca è stata intessuta nel tessuto della nostra nazione dal momento in cui i coloni bianchi hanno deciso che la loro rivendicazione della terra era più importante della vita delle popolazioni indigene. Questo non è un problema nuovo. Questa è l'America".
Istituzioni dominate dai bianchi
Per dimostrarlo in numeri, nel 2016-2017 il congresso era bianco al 90%, i governatori erano bianchi al 96%, i migliori consiglieri militari erano bianchi al 100%, il presidente e il vicepresidente erano bianchi al 100%, l'attuale gabinetto POTUS era bianco al 91%.
Le persone che decidono quali programmi TV vedere erano bianchi per il 93%, le persone che decidono quali libri leggere erano bianchi per il 90%, le persone che decidono quali notizie sono coperte erano bianche per l'85% e le persone che decidono quale musica produrre erano 95% bianco.
Inoltre, gli insegnanti erano per l'83% bianchi, i professori universitari a tempo pieno erano per l'84% bianchi e i proprietari delle squadre di calcio professionistiche maschili erano per il 97% bianchi.
Questo è solo un esempio delle numerose istituzioni dominate dai bianchi nelle nostre vite, che includono anche avvocati, medici e giudici.
Risorse per la comprensione
Se hai ampiamente beneficiato della supremazia bianca senza rendertene conto e della sua connessione diretta con la continua oppressione delle persone BIPOC, impegnarti in questo lavoro tanto necessario verso risultati più equi richiederà un cambiamento sostanziale nel modo in cui pensi a te stesso e agli altri.
Parte di quel lavoro è prendere confidenza con l'uso delle parole "supremazia bianca" come ha fatto Robin DiAngelo, poiché a volte può essere più facile apportare modifiche quando si è in grado di relazionarsi con la persona che consiglia quel lavoro.
Queste parole sono state usate a lungo da brillanti scrittori BIPOC come Ijeoma Oluo, il cui libro è stato pubblicato prima di questo professore bianco, completo di una guida di discussione gratuita disponibile online per aiutare sia le persone bianche che quelle BIPOC a impegnarsi in conversazioni stimolanti.
Tuttavia, le donne nere sono spesso viste come arrabbiate per aver espresso affermazioni valide su come la supremazia bianca le opprime, il che mantiene solo quel sistema.
Oltre a leggere libri, ci sono molte risorse per aiutarti a capire meglio la supremazia bianca. Molti dei leader del settore conducono diversi tipi di workshop e webinar, inclusi contenuti su YouTube e altre piattaforme di streaming come Amazon Prime e Netflix. T
Come puoi fare di meglio
Smantellare la supremazia bianca può sembrare travolgente, ma le persone BIPOC hanno dovuto sopravvivere a traumi per secoli a causa del continuo fallimento di quel lavoro necessario, compreso il prendersi cura dei sentimenti dei bianchi con il potere di opprimerli ulteriormente se messi a disagio da dure verità che avrebbero piuttosto non confrontarsi.
Una nota positiva, lo smantellamento della supremazia bianca si basa su abilità altamente trasferibili che probabilmente hai usato regolarmente per altri sforzi che hanno richiesto un cambiamento comportamentale.
Altre volte, quando non sapevi qualcosa, potresti aver risolto dei problemi nella tua vita quotidiana su come apprendere quelle informazioni, e il lavoro di smantellamento della supremazia bianca impiega un approccio simile.
Oluo ha scritto: "La bellezza dell'antirazzismo è che non devi fingere di essere libero dal razzismo per essere un antirazzista. L'antirazzismo è l'impegno a combattere il razzismo ovunque lo trovi, incluso in te stesso. E è l'unico modo per andare avanti",
Questo lavoro è un processo psicologicamente intensivo in corso che può sembrare impegnativo, soprattutto considerando come i miti dei sistemi equi sono stati generalmente propagati in questo paese. Quando sei impegnato nel lavoro, rimani con i piedi per terra utilizzando strategie di coping positive come la preghiera, la meditazione e lo yoga e ricorda a te stesso che questo è qualcosa che non si risolverà in un giorno, un mese o un anno.
Se sei bianco, potresti essere abituato a pensare a te stesso come ad avere un'opinione preziosa su questo argomento come le persone BIPOC, nonostante la loro esperienza di sopravvivere ai suoi danni per secoli, mentre tu e i tuoi antenati ne avete beneficiato.
In questo modo, è necessario capire che se ti manca un'esperienza vissuta di oppressione basata su un aspetto dell'identità, non sarai mai un'autorità migliore su quella realtà di qualcuno che ha affrontato personalmente quelle sfide.
Cose da tenere a mente durante il viaggio
Mentre intraprendi questi passaggi per sfidare te stesso a pensare in modo più critico a come puoi lavorare in solidarietà con le persone BIPOC, possono sorgere sentimenti di frustrazione, ma puoi lavorarci sopra, come probabilmente hai fatto quando gli altri obiettivi si sentivano difficili da raggiungere.
Forse hai preso più pause dagli sforzi passati e ti sei impegnato in qualche tipo di attività che ti ha fornito sollievo dallo stress, o forse ti sei connesso con una persona cara per far convalidare i tuoi sentimenti, quindi quelle abilità di coping possono continuare a essere strategie utili quando si smantella la supremazia bianca .
Quando ti rivolgi ai tuoi supporti, è importante assicurarti di non richiedere ulteriore lavoro emotivo da persone BIPOC, che potrebbero sentirsi sotto pressione per accettare tali richieste, dato come la supremazia bianca ha portato a distribuzioni di potere estremamente irregolari.
Pensando in modo più critico a come la supremazia bianca è radicata nei tuoi sistemi e nella tua coscienza, migliorerai nel riflettere su dove potrebbero esserci opportunità di interrompere queste dinamiche per il bene della gente del BIPOC.
Per alcune persone di ogni provenienza, la terapia può essere utile per disfare le esperienze legate al razzismo.
Utilizzo dei privilegi per modifiche eque
Per quanto sia importante conoscere la supremazia bianca, è fondamentale per te fare ulteriori passi avanti verso l'azione tangibile necessaria per affrontare l'oppressione delle persone BIPOC, soprattutto in considerazione del relativo potere e privilegio della gente bianca, che garantisce maggiore accesso al cambiamento delle menti e ai sistemi che fungono da barriere per risultati equi.
Sebbene ti possano essere offerte opportunità di lavoro per svolgere questo lavoro, dato che i bianchi tendono ad essere visti come più credibili all'interno di questi sistemi intrinsecamente bigotti, un approccio più etico è amplificare le voci BIPOC, informate dall'esperienza vissuta, piuttosto che continuare la tua eredità ancestrale di ulteriori profitti dalla supremazia bianca, a scapito del trauma BIPOC.
I passaggi possono essere piccoli, nelle attività quotidiane come andare a mangiare fuori o in un negozio, cercare dipendenti BIPOC o fare uno sforzo per dare un feedback positivo se l'esperienza è stata davvero buona.