Le proprietà psicometriche di un test psicologico si riferiscono ai dati che sono stati raccolti sul test per determinare quanto bene misuri il costrutto di interesse.
Al fine di sviluppare un buon test psicologico, il nuovo test viene sottoposto ad analisi statistiche per garantire che abbia buone proprietà psicometriche.
Ci sono due grandi tipi di proprietà psicometriche che un test deve avere per essere considerato una buona misura di un particolare costrutto: affidabilità e validità.
Affidabilità come proprietà psicometrica
Il primo tipo di proprietà psicometrica è chiamato "affidabilità". Questa è la capacità del test psicologico di misurare il costrutto di interesse in modo coerente e stabile. Una misura di qualcosa non può essere più valida di quanto non sia affidabile.
Affidabilità test-retest
Se il test è affidabile, i tuoi risultati su quel test dovrebbero essere molto simili se fai il test oggi e di nuovo tra sei mesi. Questo è chiamato affidabilità test-retest.
Ad esempio, fai un test per determinare la tua probabilità di avere un disturbo borderline di personalità (BPD) a gennaio e poi di nuovo a luglio e dovresti avere risultati simili.
Un problema con l'affidabilità di testare la stessa persona due volte usando lo stesso test è che il paziente potrebbe ricordare le domande dell'ultima volta che ha fatto il test. Questo potrebbe avere una serie di conseguenze.
Moduli paralleli per l'affidabilità
Le forme parallele sono un'altra misura di affidabilità e sono progettate per evitare i problemi causati dall'utilizzo due volte dello stesso test esatto.
Per aumentare l'affidabilità di questa proprietà psicometrica, i clinici somministrano forme parallele di test. In altre parole, due versioni simili, non esattamente uguali, di una misura.
Altri tipi di affidabilità
Ci sono altri tipi di affidabilità. La coerenza interna si riferisce al punto in cui tutti gli elementi del test dovrebbero misurare lo stesso costrutto. L'affidabilità tra valutatori affronta il protocollo per determinare se più giudici hanno un alto grado di consenso.
Validità come proprietà psicometrica
La seconda proprietà ampia che un buon test ha validità, che si riferisce a quanto bene il test misura accuratamente il costrutto di interesse. I risultati dovrebbero corrispondere a ciò che il ricercatore ha dichiarato essere l'obiettivo dello studio.
Ad esempio, i risultati di un buon test di personalità borderline dovrebbero essere altamente correlati al comportamento tipico del disturbo borderline di personalità (ad esempio, qualcuno con un punteggio alto in un test di BPD dovrebbe anche avere molti problemi con la regolazione delle emozioni).
Le due grandi categorie di validità sono interne ed esterne:
- Se lo studio ha validità esterna, è in linea con i risultati precedenti sullo stesso argomento o su argomenti simili.
- La validità interna riguarda il grado di fiducia che il ricercatore ha nei propri risultati e si basa su una varietà di fattori, comprese le caratteristiche del campione, le misure e il disegno della ricerca.
Validità del viso
La validità facciale si riferisce a quanto la persona che fa il test pensa che sia valido. Ad esempio, se il candidato ha un cattivo atteggiamento nei confronti del test, incluso trovando il layout confuso o pensando che l'amministratore del test sia un cretino, una misurazione altrimenti valida potrebbe produrre un risultato errato.
