Quando si tratta di risolvere i problemi, due (o più) teste sono davvero meglio di una? Risolvere i problemi da soli può avere i suoi punti di forza e di debolezza, ma quale influenza ha la dimensione del gruppo sul processo?
Scopri di più su alcune delle ricerche sulla risoluzione dei problemi di gruppo, incluso il modo in cui le dimensioni del gruppo possono influenzare l'efficacia della risoluzione dei problemi.
Gruppo vs. Risoluzione dei problemi in solitaria
Se un problema viene risolto al meglio individualmente o in gruppo può dipendere dalla situazione, ma la ricerca suggerisce che i piccoli gruppi fanno meglio anche degli individui con le migliori prestazioni.
Uno studio pubblicato su Journal of Personality and Social Psychology Social ha esaminato gli effetti della dimensione del gruppo sulla risoluzione dei problemi. I ricercatori hanno confrontato le prestazioni di risoluzione dei problemi di piccoli gruppi con quelle di individui che lavorano da soli.
I risultati hanno suggerito che gruppi da tre a cinque persone ottengono risultati migliori degli individui quando risolvono problemi complessi. I piccoli gruppi sono stati in grado di risolvere problemi difficili meglio anche dei migliori individui che lavorano da soli.
I risultati possono essere utili negli accademici, dove i gruppi per la risoluzione dei problemi potrebbero servire come strumento di apprendimento efficace. Anche gruppi e team nel campo della scienza, della sanità e degli affari possono trovare utili queste tecniche.
Strategie efficaci per la risoluzione dei problemi e ostacoli comuniPerché i gruppi possono fare meglio?
Quindi cos'è che rende i piccoli gruppi di tre, quattro e cinque persone più efficaci nel risolvere problemi difficili? Alcuni fattori che potrebbero avere un ruolo:
- I piccoli gruppi consentono alle persone di generare più idee.
- I piccoli gruppi sono più in grado di lavorare rapidamente attraverso le opzioni per trovare le soluzioni migliori.
- I piccoli gruppi sono in grado di elaborare le informazioni più velocemente degli individui.
- Lavorando insieme, i gruppi possono rifiutare rapidamente le risposte errate finché non trovano la risposta giusta.
Anche lavorare in gruppo può favorire il successo perché ogni individuo offre abilità uniche. I contributi individuali dei membri del gruppo possono colmare eventuali lacune nelle capacità o nelle conoscenze che gli altri potrebbero non avere.
È interessante notare che due teste potrebbero non essere effettivamente migliori di una sola. Lo studio ha rivelato che due persone che lavorano insieme si comportano approssimativamente allo stesso livello degli individui.
Inoltre, mentre i gruppi di tre, quattro e cinque persone hanno ottenuto risultati significativamente migliori rispetto a un numero equivalente di "miglior individuo" e gruppi di due persone, i gruppi di tre, quattro e cinque erano equivalenti in termini di prestazioni.
Ciò suggerisce che la risoluzione dei problemi richiede un piccolo gruppo di tre persone per ottenere i benefici delle prestazioni di gruppo.
Quando usare i gruppi?
Tali risultati hanno importanti implicazioni in campi come accademici, scienze, medicina e affari. In tali contesti, i gruppi di tre possono essere più efficienti e più accurati nel risolvere problemi moderatamente difficili che richiedono l'uso della logica, della comprensione verbale e qualitativa.
Ulteriori ricerche hanno scoperto che lavorare sui problemi in piccoli gruppi migliora l'apprendimento tra gli studenti universitari rispetto agli studenti che risolvono tali problemi individualmente.
È importante notare che sono necessarie ulteriori ricerche per determinare se i gruppi di tre persone sono più efficaci nel risolvere altri tipi di problemi e se l'efficace risoluzione dei problemi all'interno di un gruppo si trasferisce poi alla risoluzione dei problemi individuali.
Gli educatori e i datori di lavoro possono scoprire che mettere le persone in piccoli gruppi può portare a risultati migliori nella risoluzione dei problemi rispetto al fatto che le persone lavorino da sole.
Una parola da Verywell
Se stai cercando di risolvere un problema difficile, mettere insieme un piccolo gruppo da tre a cinque persone potrebbe essere l'approccio migliore. Sebbene il "lavoro di gruppo" abbia spesso una cattiva reputazione, ci sono situazioni e problemi che possono effettivamente beneficiare del contributo degli altri.
Se hai un problema da risolvere, considera come coinvolgere altre persone e lavorare in squadra potrebbe influenzare il risultato. Il vantaggio di lavorare con un gruppo spesso deriva dalle idee condivise e dalla possibilità di attingere all'esperienza e alla competenza di più individui.