Non essendo altamente organizzati, i gruppi di 12 passi mantengono l'accento sulla vera comunione e l'attenzione sul loro scopo primario.
Tradizione 9
I nostri gruppi non dovrebbero mai essere organizzati; ma possiamo creare consigli o comitati di servizio direttamente responsabili nei confronti di coloro che servono.
Nel mondo reale le imprese e gli altri gruppi sono "organizzati". Esiste una gerarchia di autorità stabilita in modo che alcuni membri dell'organizzazione abbiano l'autorità di "dirigere" le azioni degli altri.
Ma, nei gruppi in dodici fasi, nessuno ha questo tipo di autorità. I gruppi sono una "comunità di uguali". Le decisioni vengono prese dal gruppo nel suo insieme e non da uno o pochi membri.
Creando e mantenendo questa atmosfera di "vera fratellanza", i gruppi in dodici fasi assicurano che anche i nuovi membri possano acquisire rapidamente una sensazione di "appartenenza".
Se nessuno ha l'autorità, come vengono prese le decisioni "esecutive"? Le decisioni vengono prese dal gruppo nel suo insieme attraverso il cosiddetto voto di coscienza di gruppo.
Qualsiasi membro del gruppo può richiedere che si tenga una "riunione di lavoro", separata dal normale orario di riunione del gruppo, per la discussione di qualsiasi questione che riguardi il gruppo nel suo insieme.
Dopo una discussione sulla questione, durante la quale tutti i membri hanno la possibilità di esprimere le proprie opinioni, il gruppo vota sulla questione e il voto a maggioranza decide la questione.
In questo modo, il gruppo mantiene l'unità fornendo un'atmosfera in cui si sentono tutte le voci - dal più anziano di lunga data al nuovo arrivato - e tutti hanno voce e voto uguali.
Ma non essere organizzati ha altri vantaggi per il gruppo, come hanno sottolineato i visitatori di questo sito nella bacheca:
Responsabile verso coloro che serviamo
Mi ci sono voluti 3 mesi per diventare completamente sobrio. In tutti i gruppi a cui vado, non so ancora chi siano i leader. Quando iniziamo a condividere siamo tutti uguali, nessuno è un esperto e senti questa uguaglianza.
Sono sicuro che alla fine scoprirò chi è il Rappresentante del Gruppo e chi tiene il libretto degli assegni, ma con solo 19 giorni di sobrietà in questo momento tutto quello che posso fare è contattare e ho già usato circa 20 numeri di telefono (nessuno in casa) per evitare di bere. Quello che doveva essere lì c'era.
Delle persone sulla mia lista, non riuscivo a immaginarle nella mia mente, ma sapevo che erano disponibili a chiamare perché hanno scritto il loro nome quando ho inviato il mio dove e quando nella stanza. Ne ho due, pieni di nomi, e un altro con un solo numero sopra. Dopo aver esaurito i primi due, l'unico numero sul dove e quando era a casa! Sembra un ottimo esempio di "Responsabilità verso coloro che serviamo" solo essere in grado di mettere i loro nomi in una lista per un nuovo arrivato!
Paolo
Focus sul servizio
La persona più importante che entra in un gruppo di Alcolisti Anonimi, è il nuovo arrivato, senza di lui moriremo sicuramente come individuo e come un tutto. Se proviamo ad organizzarlo, fuggirà, dopotutto la sua vita è già ingestibile.
Come possiamo quindi strutturarlo per farlo diventare un AA in via di guarigione che sarà responsabile di raggiungere l'alcolista che ancora soffre?
Quando sono entrato per la prima volta nelle stanze di AA oltre 18 anni fa, era la fine di quello che era, e posso parlare solo di una vasta area di Long Island, NY, dove avevamo comitati direttivi.
Comitati direttivi in cui i veterani del gruppo che non avevano un impegno in superficie, come caffettiera, presidente, letteratura, segretaria, ecc. Erano la voce che portava il messaggio attraverso l'esperienza, la forza e la speranza , per aiutare il gruppo a rimanere concentrato sui principi e le tradizioni in varie aree.
Condividevano le loro conoscenze durante un incontro, un incontro di lavoro o talvolta uno contro uno per far sapere a una persona perché le tradizioni erano così importanti e, se non seguite, potrebbero danneggiare o ricadere nella sobrietà di un nuovo arrivato.
Gli anni di esperienza in AA di coloro che continuano a tornare sono dove il valore è di ciò che funziona in AA e cosa no - tutti quegli anni di vedere le cose dimostrate più e più volte. Se tutti i veterani se ne sono andati e un gruppo è nei guai, il GSO invierà un GSR per aiutare a ristrutturare il gruppo.
Oggi ci sono molti, molti gruppi nella mia zona dove i veterani hanno lasciato. Non ci sono comitati direttivi. I nuovi membri stanno assumendo impegni troppo presto, come una persona con meno di un anno che è un rappresentante del gruppo e esce e beve prima di avere due anni di sobrietà perché è entrata direttamente nella politica di AA piuttosto che nel recupero personale e non aveva alcun fondamento.
La maggior parte delle persone in quest'area non sa che un GSR verrebbe fuori e aiuterebbe a ristrutturare un gruppo. Non ci sono molti disposti a condurre un incontro tradizionale e non molti che vogliono parteciparvi. L'adesione dei veterani è diminuita sempre di più con il nuovo pensiero: ho la mia sobrietà, ho fatto già tutto il lavoro, ho fatto tutti i miei passi, mi bastano solo 1 o 2 incontri a settimana (a volte si sente un mese) , Sto bene, non ho bisogno di andare, III Oops! Dov'è il noi?
Alethea
